紹介料を支払うと、法律違反 / 桑野真浩
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４月から特定社会保険労務士制度の研修が始まり、試験も行われ、研修試験とも平成１８年度は２度あるようです。
講義でも重要とされ、試験でも出てきそうなのが、「非社会保険労務士との提携」です。弁護士法にも、当然同様の条文があります。と言うより、弁護士法から引っ張ってこられた内容が社会保険労務士法にも定められています。
ただ、ザルに近い社会保険労務士法と違って、弁護士法は強力です。ゆえに、士業の紹介サイトでも、楽天ビジネスのように掲載自体に費用のかかるサイトは弁護士の先生も掲載がありますが、掲載料自体は無料だがサイト経由で業務が行った場合のサイトには弁護士の先生は、掲載の対象外になっているところがあります。「非弁護士との提携禁止」であり、紹介料などを払って事件を斡旋してもらうことが弁護士法違反になる、という判断のようです。
弁護士や社会保険労務士だけでなく、他の隣接法律専門職と言われるものはほとんどが、司法制度改革に併せて、「非○○との提携禁止」などの規定を条文化したそうです。
特定社会保険労務士制度が機能すれば、やはり弁護士の先生方のような対応をしなければならないのでしょうね。社会保険労務士会幹部の方々はどうお考えなんでしょうか。
とりあえず、現状は紹介料を差し上げても社会保険労務士法で指摘を受けることはないようですし、でも、実際どうなんでしょう。。。。。
講義でも重要とされ、試験でも出てきそうなのが、「非社会保険労務士との提携」です。弁護士法にも、当然同様の条文があります。と言うより、弁護士法から引っ張ってこられた内容が社会保険労務士法にも定められています。
ただ、ザルに近い社会保険労務士法と違って、弁護士法は強力です。ゆえに、士業の紹介サイトでも、楽天ビジネスのように掲載自体に費用のかかるサイトは弁護士の先生も掲載がありますが、掲載料自体は無料だがサイト経由で業務が行った場合のサイトには弁護士の先生は、掲載の対象外になっているところがあります。「非弁護士との提携禁止」であり、紹介料などを払って事件を斡旋してもらうことが弁護士法違反になる、という判断のようです。
弁護士や社会保険労務士だけでなく、他の隣接法律専門職と言われるものはほとんどが、司法制度改革に併せて、「非○○との提携禁止」などの規定を条文化したそうです。
特定社会保険労務士制度が機能すれば、やはり弁護士の先生方のような対応をしなければならないのでしょうね。社会保険労務士会幹部の方々はどうお考えなんでしょうか。
とりあえず、現状は紹介料を差し上げても社会保険労務士法で指摘を受けることはないようですし、でも、実際どうなんでしょう。。。。。
2006年2月3日(金) at 12:38
東京に一人で出張するなら / 桑野真浩
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私は、大阪在住ですが、東京へセミナー・研修を受けたり、ビジネスで上京するとき、いつも悩むのが交通手段と費用です。片道の新幹線のチケット代だけで、１３０００円は飛んでいってしまいます。
深夜バスで強行軍も２０代ならまだしも、40代となった身にはきついです。
そんな中で、探し当てたのがJR東海ツアーズの「いざ出張」シリーズ。
大阪か京都から東京へ１泊出張するのなら、あるいは飲み明かすつもりなら、このツアーパッケージが非常にお得です。
☆まず、料金が２４，５００円〜
新幹線の往復だけで２６，０００円はするのに、「これはどういうこと？」と思ってしまいます。
☆チャンとしたビジネスホテルで宿泊
パックに含まれるホテルは、ビジネスなら十分。駅からも近いホテルがいくつも設定されています。額面７０００円のシングルルームが、交通費込みで２４，５００円！
☆なんと、ワンドリンク付き
ソフトドリンクでも、缶ビールでもOK！私は毎度帰りの新幹線で、缶ビールをぐいっ。
★唯一のデメリット
新幹線は、「ひかり号」しか乗れません。でも、チャンと便指定もできるし、のぞみ号に比べて３０分も多く新幹線に乗っていられます。
もし、大阪から東京へお泊まり出張なら、このJR東海ツアーズの「いざ出張東京」がベストチョイス。本当におすすめです。
東京から大阪への「いざ出張大阪」もあるようです。
深夜バスで強行軍も２０代ならまだしも、40代となった身にはきついです。
そんな中で、探し当てたのがJR東海ツアーズの「いざ出張」シリーズ。
大阪か京都から東京へ１泊出張するのなら、あるいは飲み明かすつもりなら、このツアーパッケージが非常にお得です。
☆まず、料金が２４，５００円〜
新幹線の往復だけで２６，０００円はするのに、「これはどういうこと？」と思ってしまいます。
☆チャンとしたビジネスホテルで宿泊
パックに含まれるホテルは、ビジネスなら十分。駅からも近いホテルがいくつも設定されています。額面７０００円のシングルルームが、交通費込みで２４，５００円！
☆なんと、ワンドリンク付き
ソフトドリンクでも、缶ビールでもOK！私は毎度帰りの新幹線で、缶ビールをぐいっ。
★唯一のデメリット
新幹線は、「ひかり号」しか乗れません。でも、チャンと便指定もできるし、のぞみ号に比べて３０分も多く新幹線に乗っていられます。
もし、大阪から東京へお泊まり出張なら、このJR東海ツアーズの「いざ出張東京」がベストチョイス。本当におすすめです。
東京から大阪への「いざ出張大阪」もあるようです。
2005年12月3日(土) at 14:10
事務指定講習と開業セミナーとの違い / 桑野真浩
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非常に良く尋ねられる質問の代表格です。
社会保険労務士会連合会が行う事務指定講習は、２年間の実務経験が必要であるという登録要件をクリアするためのもの、対して、開業講座開業セミナーは社会保険労務士として開業するために必要なノウハウを得るためのもの、と位置付けることが可能です。
事務指定講習は、勤務開業を問わずに登録のためのものであり、社会保険労働保険の手続については比較的細かく書類（レポート）を書きますが、開業セミナーは基本的に開業予定者を対象としているので、就業規則、助成金などのノウハウ、申請テクニックを含みます。また、開業セミナーでは、営業や顧客開拓についての講座時間が設けられているのが普通です。
位置付けが違うので、どちらを受ければいい、と言うものでもありません。が、時間とノウハウを多少のお金で買うのが開業セミナー開業講座、２年間の実務経験に変わる証明をもらうのが事務指定講習と言えます。
開業するのであれば、余程の自信家でない限り、開業セミナーの類を受講して損はないと思います。
社会保険労務士会連合会が行う事務指定講習は、２年間の実務経験が必要であるという登録要件をクリアするためのもの、対して、開業講座開業セミナーは社会保険労務士として開業するために必要なノウハウを得るためのもの、と位置付けることが可能です。
事務指定講習は、勤務開業を問わずに登録のためのものであり、社会保険労働保険の手続については比較的細かく書類（レポート）を書きますが、開業セミナーは基本的に開業予定者を対象としているので、就業規則、助成金などのノウハウ、申請テクニックを含みます。また、開業セミナーでは、営業や顧客開拓についての講座時間が設けられているのが普通です。
位置付けが違うので、どちらを受ければいい、と言うものでもありません。が、時間とノウハウを多少のお金で買うのが開業セミナー開業講座、２年間の実務経験に変わる証明をもらうのが事務指定講習と言えます。
開業するのであれば、余程の自信家でない限り、開業セミナーの類を受講して損はないと思います。
2005年11月23日(水) at 13:16
セミナー講師とお土産 / 桑野真浩
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昨日は、京都市伏見区の酒造会社関係で「高年齢者雇用安定法」関係のセミナー講師、本日は先ほど帰ってきたのですが「自己啓発」関係のセミナー講師で京都市中京区まで行って来ました。
講師をすると、講師料はもちろんのこと、お土産もいただけます。運が良ければ、気を遣ってくださっていただければ、という前提がありますが、もらえると少し嬉しいものです。自宅や事務所に持ち帰るお土産を考えなくて良いのですから。
ちなみに、昨日は「純米生酒」、今日は老舗の和菓子セットでありました。お酒は家に持ち帰り、１人寂しく飲み、お菓子は今事務所で他のメンバーに配って食べてもらっています。
講師料は当たり前、お土産はもらって嬉しい、そんな感じです。
来週は名古屋に遠征に行って来ます。
講師をすると、講師料はもちろんのこと、お土産もいただけます。運が良ければ、気を遣ってくださっていただければ、という前提がありますが、もらえると少し嬉しいものです。自宅や事務所に持ち帰るお土産を考えなくて良いのですから。
ちなみに、昨日は「純米生酒」、今日は老舗の和菓子セットでありました。お酒は家に持ち帰り、１人寂しく飲み、お菓子は今事務所で他のメンバーに配って食べてもらっています。
講師料は当たり前、お土産はもらって嬉しい、そんな感じです。
来週は名古屋に遠征に行って来ます。
2005年11月18日(金) at 16:59
こんなん募集ありました / 桑野真浩
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社会保険労務士の開業者の募集がありました。
損保の第３者行為災害関係のような気がしますが、開業者でそんなにお忙しくない方見てはいかがでしょうか。
１１月６日付け日本経済新聞（大阪本社版）の求人欄に掲載されています。
損保の第３者行為災害関係のような気がしますが、開業者でそんなにお忙しくない方見てはいかがでしょうか。
１１月６日付け日本経済新聞（大阪本社版）の求人欄に掲載されています。
2005年11月9日(水) at 14:55
メンターか、インターンシップか / 桑野真浩
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多くの都道府県社会保険労務士会で、メンター制度やインターンシップ制度の導入が検討されていたり、すでに導入されていると聞きます。
メンターは、相談者・尊敬できる人の意だそうですが、あまりに年配の先生だとしゃべりにくく、また丁度開業３，４年の方は忙しく余裕がない。
インターンシップにしても、忙しい事務所では対応が出来ない。
何か開業の会員にするのであれば、東京や大阪、あるいは仙台、福岡に新規開業会員を集め、集中研修をやっていただきたいと思います。年に１回ないし２回、２週間程度宿泊を伴った研修が必要に思われます。司法書士や公認会計士補の研修を参考にすれば、難しくないと思います。
その後、開業半年で再度１０回前後ゼミ形式で問題解決処理能力を向上させて欲しい。
民間の開業講座を無くすつもりで、何らかの手を今打たないと、レベルに差がありすぎる開業者を野放しにしていては、社会保険労務士全体の信用をおとしめると思うのは、私だけでしょうか。
特定社会保険労務士ばかりが注目される社会保険労務士業界ですが、新規に入会される方にもっと、より実践的な研修制度を望みたいと思います。
メンターは、相談者・尊敬できる人の意だそうですが、あまりに年配の先生だとしゃべりにくく、また丁度開業３，４年の方は忙しく余裕がない。
インターンシップにしても、忙しい事務所では対応が出来ない。
何か開業の会員にするのであれば、東京や大阪、あるいは仙台、福岡に新規開業会員を集め、集中研修をやっていただきたいと思います。年に１回ないし２回、２週間程度宿泊を伴った研修が必要に思われます。司法書士や公認会計士補の研修を参考にすれば、難しくないと思います。
その後、開業半年で再度１０回前後ゼミ形式で問題解決処理能力を向上させて欲しい。
民間の開業講座を無くすつもりで、何らかの手を今打たないと、レベルに差がありすぎる開業者を野放しにしていては、社会保険労務士全体の信用をおとしめると思うのは、私だけでしょうか。
特定社会保険労務士ばかりが注目される社会保険労務士業界ですが、新規に入会される方にもっと、より実践的な研修制度を望みたいと思います。
2005年10月24日(月) at 23:39
合格発表まで４週間を切りました / 桑野真浩
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今年度の社会保険労務士試験の合格発表は、１１月１１日です。すでに４週間を切りました。気持ちは「たぶん、合格」の方から、「来年こそ」の方までいろいろでしょう。
開業を予定されているのであれば、準備も進めておられるかも知れませんが、何から初めて良いのか分からないことも多いと思います。次はＦＰだＤＣだキャリアカウンセラーだと勉強されている方もいるはずですが、社会保険労務士として開業するのであれば、最低簿記、できれば日商簿記３級レベルの知識は最低限欲しいと思います。年金にしろコンサルにしろ代行にしろ、簿記は必ず付いて回ります。まあ、実際はパソコン経理で済ませますが、お客さんから質問があることも考えれば、やっておいて損は無いはずです。
あと、このブログは宣伝がダメですが、開業セミナーの類は、現実には受講しなければいけないと思います。日本マンパワーやＬＥＣなどの大手を始め、個人レベルの社会保険労務士事務所主催のものまで、多種多様な開業セミナー開業講座があります。社会保険労務士会の研修や講習では、教えてもらえないことが多いから、時間と費用を考えれば、受講をおすすめします。自は何が弱いのか、営業顧客開拓なのか、社会保険労務士ができることなのか、事務手続給与計算なのか、それによって受講する内容も変わるはずです。
それ以上に同期の仲間を作ることも大切です。顧問の件数や売り上げを気にするだけでなく、真に同期として励まし合い、助け合い、がんばれる仲間を探して欲しいと思います。支部でもできないことは無いでしょうが、やはり開業セミナーの方がこの点では勝っていると思います。
事務指定講習については、気が向けば書きたいと思います。
開業を予定されているのであれば、準備も進めておられるかも知れませんが、何から初めて良いのか分からないことも多いと思います。次はＦＰだＤＣだキャリアカウンセラーだと勉強されている方もいるはずですが、社会保険労務士として開業するのであれば、最低簿記、できれば日商簿記３級レベルの知識は最低限欲しいと思います。年金にしろコンサルにしろ代行にしろ、簿記は必ず付いて回ります。まあ、実際はパソコン経理で済ませますが、お客さんから質問があることも考えれば、やっておいて損は無いはずです。
あと、このブログは宣伝がダメですが、開業セミナーの類は、現実には受講しなければいけないと思います。日本マンパワーやＬＥＣなどの大手を始め、個人レベルの社会保険労務士事務所主催のものまで、多種多様な開業セミナー開業講座があります。社会保険労務士会の研修や講習では、教えてもらえないことが多いから、時間と費用を考えれば、受講をおすすめします。自は何が弱いのか、営業顧客開拓なのか、社会保険労務士ができることなのか、事務手続給与計算なのか、それによって受講する内容も変わるはずです。
それ以上に同期の仲間を作ることも大切です。顧問の件数や売り上げを気にするだけでなく、真に同期として励まし合い、助け合い、がんばれる仲間を探して欲しいと思います。支部でもできないことは無いでしょうが、やはり開業セミナーの方がこの点では勝っていると思います。
事務指定講習については、気が向けば書きたいと思います。
2005年10月17日(月) at 12:31
社会保険労務士月間 / 桑野真浩
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１０月は、社会保険労務士月間です。
だが、ＰＲの不手際で誰もそんなこと、知りません！！各地の３行政（労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所）で社会保険労務士が「無料相談コーナー」などを設けて、個人や事業主からの相談に応じています。見かけた際は、ご遠慮なくお声を掛けてください。
なお、私の所属する社会保険労務士会支部では、役員である幹事にこの社会保険労務士月間の相談員派遣が当たりますが、これこそ、新規入会の方に振って良い仕事だと思います。まあ、相談件数自体１日にせいぜい３件ほどですし。お金・報酬の類も基本的に出ません。１０月は忙しくて、正直１日行政でボーっとしている時間は無いのです。
とりあえず、１０月は社会保険労務士月間。労働保険でも、社会保険でも、労使の問題でも、就業規則・労使協定のことでも、年金でも、取りあえず相談してみてください。
だが、ＰＲの不手際で誰もそんなこと、知りません！！各地の３行政（労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所）で社会保険労務士が「無料相談コーナー」などを設けて、個人や事業主からの相談に応じています。見かけた際は、ご遠慮なくお声を掛けてください。
なお、私の所属する社会保険労務士会支部では、役員である幹事にこの社会保険労務士月間の相談員派遣が当たりますが、これこそ、新規入会の方に振って良い仕事だと思います。まあ、相談件数自体１日にせいぜい３件ほどですし。お金・報酬の類も基本的に出ません。１０月は忙しくて、正直１日行政でボーっとしている時間は無いのです。
とりあえず、１０月は社会保険労務士月間。労働保険でも、社会保険でも、労使の問題でも、就業規則・労使協定のことでも、年金でも、取りあえず相談してみてください。
2005年10月13日(木) at 19:06
社会保険労務士会との関わり方 / 桑野真浩
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社会保険労務士として開業してやっていくためには、もちろん一番身近な存在が社会保険労務士会やその支部でしょう。ただ、「組織がよく分からない」とか「意味がない」と思っている新規入会者の方も多いように聞きます。
どんな組織や団体であっても、自分から中に入っていかないと、結局は人間同士のつながりでできているので、なかなか溶け込めないと思います。一緒にされたくないとお思いの方もいらっしゃるかも知れませんが、それなら社会保険労務士を名乗ることを止めれば済むだけのことです。
支部でも都道府県の社会保険労務士会でも、最低「研修会・講演会」と「総会」くらいは開催されているでしょうから、少なくとも１年２年は参加してみてください。確かに、眠い研修会が多いことも事実ですが、まずは参加です。
あと、同好会などにも参加して欲しいと思います。土地によって違いますが、ゴルフ・ボウリング・登山・卓球・テニスなどの同好会がオフィシャル、アンオフィシャルを含めて必ずあるはずですので、自分で探して参加してください。
「メリットあるの？」
そう聞きたくなるかも知れませんが、たぶん１つや２つは見付け出すことができると思います。自ら動いて参加しないと、相手から「良いこと」が勝手に近寄ってくることはまずありません。
いろいろな関わり方がありますので、億劫がらず、積極的に参加すれば、社会保険労務士会もきっとよくなると信じています。
どんな組織や団体であっても、自分から中に入っていかないと、結局は人間同士のつながりでできているので、なかなか溶け込めないと思います。一緒にされたくないとお思いの方もいらっしゃるかも知れませんが、それなら社会保険労務士を名乗ることを止めれば済むだけのことです。
支部でも都道府県の社会保険労務士会でも、最低「研修会・講演会」と「総会」くらいは開催されているでしょうから、少なくとも１年２年は参加してみてください。確かに、眠い研修会が多いことも事実ですが、まずは参加です。
あと、同好会などにも参加して欲しいと思います。土地によって違いますが、ゴルフ・ボウリング・登山・卓球・テニスなどの同好会がオフィシャル、アンオフィシャルを含めて必ずあるはずですので、自分で探して参加してください。
「メリットあるの？」
そう聞きたくなるかも知れませんが、たぶん１つや２つは見付け出すことができると思います。自ら動いて参加しないと、相手から「良いこと」が勝手に近寄ってくることはまずありません。
いろいろな関わり方がありますので、億劫がらず、積極的に参加すれば、社会保険労務士会もきっとよくなると信じています。
2005年10月6日(木) at 11:20
経営者は、皆同じではない / 桑野真浩
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「当たり前のこと」しかし、顧客開拓や相談をしていると、ついつい罠にはまってしまう。
私の顧問先の社長に別会社があり、社会保険の加入のことで相談があった。法人を立ち上げて１年ほどで社会保険にも加入できるような財政的基盤も多少できたと言うことで、今後加入したい旨相談を受けた。こういう場合、あまりに急激な会社側の負担増を避けるため、従業員さん側にも負担していただきたいので、つまり給与を５〜８％程度減らしたうえで加入させたいというのが割と多いパターン。しかし、ここの社長は違った。減額等は一切考えないで、社会保険に加入したいのだそうだ。
また、知り合いから紹介された別の会社は、退職金の問題で相談に行ったが、退職金を増やしたい、せめて世間並みに増やしたいとのこと。確かに東京都の平均値よりは少ないが、退職給与引当金が廃止されたり適格年金が廃止されるような時代に、まだ退職給付を増やすことができるなんて、と思った次第です。
全ての会社、経営者が「人件費カット、福利厚生費の縮小」を目指しているわけではないことを知った先週でした。
私の顧問先の社長に別会社があり、社会保険の加入のことで相談があった。法人を立ち上げて１年ほどで社会保険にも加入できるような財政的基盤も多少できたと言うことで、今後加入したい旨相談を受けた。こういう場合、あまりに急激な会社側の負担増を避けるため、従業員さん側にも負担していただきたいので、つまり給与を５〜８％程度減らしたうえで加入させたいというのが割と多いパターン。しかし、ここの社長は違った。減額等は一切考えないで、社会保険に加入したいのだそうだ。
また、知り合いから紹介された別の会社は、退職金の問題で相談に行ったが、退職金を増やしたい、せめて世間並みに増やしたいとのこと。確かに東京都の平均値よりは少ないが、退職給与引当金が廃止されたり適格年金が廃止されるような時代に、まだ退職給付を増やすことができるなんて、と思った次第です。
全ての会社、経営者が「人件費カット、福利厚生費の縮小」を目指しているわけではないことを知った先週でした。
