ユニオンぼちぼちBlog

こちらは関西非正規等労働組合(ユニオンぼちぼち)のブログです

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★恩恵としての祝日よりも、権利としての有休を! / ユニオンぼちぼち

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京都の「反戦生活」とユニオンぼちぼちで、4月29日にメーデーを行うことになりました。

参加をお待ちしております


なお、このメーデーは全国独立系「ゴールデンメーデーウィー
ク」に連動しています。
http://freeter-union.org/mayday/p8.html


<転送転載歓迎です>

★恩恵としての祝日よりも、権利としての有休を!

 4月29日、メーデーやります。
  13:30から 三条大橋下、鴨川河川敷でお茶会(お茶を飲
みながら話したり叫んだり)
  16:00から デモ出発

【呼びかけ】

★天皇の恩恵(オンケー)なんていらないぞっ!

4月29日は昭和天皇の誕生日。昭和天皇ヒロヒトが数々の戦争責任をとらないまま死んだあとでも、この日は「みどりの日」と名を変え「国民の祝日」として残りつづけた。

そして昨年「みどりの日」は「昭和の日」となり、「激動の日々を経て、復興を遂げた昭和の時代を顧み、国の将来に思いをいたす」日と法律に定められた。自分のことを「神」と呼び、数え切れない人々の生命と生活を破壊していった戦争の最高責任者ヒロヒトの誕生日に「昭和」という時代を象徴させることは、そのような無数の「死者」たちへの冒涜に他ならないのではないだろうか?

★休みは休みやん?いちいち考えすぎやし、うちらカンケーないし

 そうだ、休みを休みとして楽しめたらどんなにいいだろう。。

しかしこの日、街のいたるところに「日の丸」が掲げられ、わたしたちはその街の中で「祝日」を祝わされている。

それに、
 恩恵としての祝日は、休みになっても給料が出ない
 権利としての有休は、休んでいても給料が出る

祝日はムリヤリ休まされる「失業の日」っていう人だっている。

 そんな恩恵、祝えねーよ。
 それよりも、給料をもらいながら休める方がよくない?

有給休暇は、特別な職種の人だけにある特権ではない。正社員でも、非常勤でも、アルバイトでも、すべての労働者に認められた権利だ。
日本の有休消化率はたったの50%以下。しかもこの数字は正社員だけの割合だから、アルバイト労働者まで含めたら、実際はもっと少ないはずだ。

★A=あえて、K=空気、Y=読まない

「有休なんてぜってぇムリ」 「サービス残業、アタリマエ」

景気がよくなったと言う人もいるけれど、過労死・過労自殺は減りそうもないし、労働・生活条件はシンドクなるばかり。

そのうえ、自分たちの権利を主張できない。
理不尽なことを「アタリマエ」と思わされ、KY扱いされるのが怖くて、権利を権利として主張することができない。

そんな日々のイライラに押しつぶされてしまう前に。。

AKYで街に出よう
AKYで日々の生活を語り
AKYでデモしよう、日の丸はためく大通りを

 主催:反戦と生活のための表現解放行動★ユニオンぼちぼち
 連絡先:botiboti@rootless.org
 ブログ:http://d.hatena.ne.jp/posada/
     http://blog.kansai.com/unionbotiboti

*「ユニオンぼちぼちの紹介」
 ユニオンぼちぼちは、1人でも、だれでも入れる労働組合(ユニオン)です。
 「ぼちぼち」は正社員じゃなくても、フリーターでも、パートでも、今はたらいてなくても入ることができます(組合費は収入に応じて月500円からです)。また、20代から30代の人が多いです。
 「ぼちぼち」では、「いきなりクビにされた」、「残業代が払われない」、「長時間労働でしんどい」、「有給休暇が取れない」などなど、はたらいていて「どうにかならへんかなぁ」と思うことを、お互いにサポートしあいながら解決していっています。
 また、毎週土曜日(13:00〜18:00)に電話相談をしています。【電話・ファックス番号 075−681−6904】
 メールでの相談もOKです。【botiboti@rootless.org】
 相談にお金はかかりません。また、ささいなことでもかまいません。もちろん秘密は厳守いたします。
2008年4月19日(土) at 14:13 

第5回長居公園大輪まつり / ユニオンぼちぼち

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ユニオンぼちぼちも参加します

【以下、転送転載歓迎です】

大輪まつり、今年もやります!

来る5月17日・18日(土・日)にかけて、長居公園テント村大輪まつりを開催します。

 大阪・長居公園にあったテント村、そこにはさまざまな人が集まり、ともに過ごした。テント村の前の小さい空間には、冬には焚き火、夏には蚊取り線香が焚かれ、不揃いの椅子に不揃いのにんげんが座って、ときにはしっとりと、ときには怒鳴りながら、いろんなことを話したり話さなかったり。襲撃されたらみんなで見張り、アルミ缶集めて、食ってない人におかずを分ける。体がしんどくなって福祉を受けても、ちょくちょく覗きにダベりにくる。ワカモノが来ると、やたらともてなす。酔って暴れてケンカする。

 最後のころまでいたのは20数人、暮らした人は100人以上、そして関わった人は数え切れない。野宿者の現実を知ろうとやってきた人、運動やるぞ、と意気込んでいた人、取材しに来た人、研究テーマにした人、近所の人、歌を歌いにきた人、家がなく、しばらく住んだ人、家があっても泊まってた人、他の公園に住んでいた人、天皇さんにはさからえん人、天皇制解体ー!な人、飲んだらどうしようもない人、飲んでたまるか、な人、エロい人、怒る人、ひとひとひと、、、大輪まつりは、そんな人たちのつながりでできた、奇跡的なまつりだった。野宿の問題を広く知ってもらいたい、音楽・文化的なまつりをやりたい、地域のひとに関わって欲しい。思いはさまざま。ステージを中心に、アルミ缶つぶし競争、青空カラオケ、ファッションショー、飲んで食って歌って、ただぼんやりと眺めて。ジェネレーションや感覚のギャップはでかく、でもそれが同時に、混沌と存在するまつり。

 昨年2月5日にテント村が代執行により文字通り潰されてしまった後も、そこに関わった人たちで、まつりは行われた。けれど、テント村がなくなって、代執行を経験して、それぞれにぽっかり空いた穴。なんで長居でまつりやるんやろう?迷子の犬、まさに。

 …さて、今年もそのなんで?は続いている。長居にはもうテント村はないやん。思い出に浸りたいんかよ。いや、テント村がないから、それが長居にあったから、わたしたちは今年も長居公園でまつりをやる!まつりで、テント村がつくってきたもの、培ってきた空間をまたつくり出す。壊されても、邪魔されても、自分たちであのめちゃくちゃな、ときには心地よい空間をつくって、ひろげてやるんだ。

 働いても働いても、仕事や保険や福祉や人間関係や「社会」から、はじかれる。仕事がしんどい、付き合いがしんどい、お金がない、お風呂入りたい、いじめられる、ゆっくり寝たい、楽しみがほしい!!それぞれの生活に息が詰まってしまう前に、わたしたちの生きる場所を一緒につくろう!

*ただいま、まつりに向けて、ぐちゃぐちゃと準備や議論がすすめられておりますが、何しろ毎年できたのが奇跡のような「テキトウ」さな☆まつりを一緒につくってくれる人を大募集しています!
 当日、荷物搬入や建て込みだけでも、それぞれの出店の手伝いでも、絵を描いたり、案内をしたり、お留守番をしたり、もちろん企画を持ってきて、やっちゃってくれても。それまでにも作業日をいくつか設けたいとおもいますので、ぜひ多くの人の参加をお願いします。まつりや長居テント村関連の情報を共有するための、MLもありますので、参加したい方はご一報ください。

*第5回長居公園大輪祭りは全国独立系「ゴールデンメーデーウィーク」のトリでもあります。
http://freeter-union.org/mayday/p8.html

日時:5月17日(土) 12時〜18時   
      18日(日) 10時〜16時   
場所:長居公園自由広場(テント村のあった向かいの広場)

暫定連絡先:090-1953-0886(中桐)       nagaipark_tentvilla(at)yahoo.co.jp

2008年4月19日(土) at 13:55 

最近の記事から(きのえね) / ユニオンぼちぼち

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【時事通信】社会 4月15日
中3を建設現場に派遣=人材会社経営者ら逮捕−三重県警
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008041500850

【毎日新聞】地域ニュース(兵庫) 4月13日
記者が行く:尼崎市派遣社員スト 臨時職員で決着の見通しだが… /兵庫
http://mainichi.jp/area/hyogo/news/20080413ddlk28010272000c.html

【毎日新聞】 ニュースセレクト(話題) 4月16日
労災:5万件超が「漏れ」 厚労省実態把握へ 06年度
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20080416k0000m010169000c.html
2008年4月17日(木) at 01:45 

尼崎市の住民票入力、元登録社員を臨時職員で雇用 / ユニオンぼちぼち

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最近の記事から(きのえね)

【神戸新聞】社会 4/12 08:58
尼崎市の住民票入力、元登録社員を臨時職員で雇用
http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0000934276.shtml

【朝日新聞】コミミ口コミ 2008年04月12日
派遣法ダメだしパンフ作成 「改正、今しかない」
http://www.asahi.com/komimi/TKY200803290148.html

【東京新聞】社会 2008年4月13日 朝刊
子会社→親会社に低賃金労働力 “違法”野放し『専ら派遣』 あいまい禁止基準
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2008041302003352.html
2008年4月15日(火) at 15:59 

財源なしのウソ / ユニオンぼちぼち

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6兆円ってすごいですよ

 もったいない      (H)

***

雇用創出事業など
財源6兆円使われず
小池議員が批判
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-12/2008041204_02_0.html
2008年4月12日(土)「しんぶん赤旗」

2008年4月13日(日) at 14:28 

「平成19年版 働く女性の実情」 / ユニオンぼちぼち

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◆女性労働者:最多に 正社員は46.5%に低下−−07年統計
 http://mainichi.jp/life/job/news/20080329dde041020033000c.html

◆女性、正社員減り46%に 10年前より133万人減
 http://www.asahi.com/job/news/TKY200803280409.html



「平成19年版 働く女性の実情」
 http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/03/h0328-1.html
厚生労働省雇用均等・児童家庭局では、毎年、働く女性に関する動きを取りまとめ、「働く女性の実情」として紹介している。

今年は、平成19年の働く女性の実態とその特徴を明らかにするとともに、男女雇用機会均等法が制定された昭和60年以降の働く女性の状況の長期的な変化を追った。

● 概要(PDF:255KB)
  http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/03/dl/h0328-1a.pdf
● 概要(図表編)
  第1章 平成19年の働く女性の状況(PDF:219KB)
  http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/03/dl/h0328-1b.pdf
  第2章 昭和60年以降の長期的変化(PDF:308KB)
  http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/03/dl/h0328-1c.pdf
  第3章 企業の雇用管理における男女均等取扱いの状況(PDF:107KB)
  http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/03/dl/h0328-1d.pdf
● あらまし(PDF:204KB)
  http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/03/dl/h0328-1e.pdf
2008年4月11日(金) at 12:33 

4月から5月にかけてのスケジュール / ユニオンぼちぼち

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手抜きですいませぬ (H)

12日(土) 相談日
13日(日) 大輪祭り会議 19時から 西成プラザ
19日(土) 相談日
      機関誌印刷・発送作業
      定例カフェ メニューは竹の子づくし
23日(水) G8入門☆つづく 19時から remo 新大阪
26日(土) 相談日
27日(日) LOVE & ビンボー 春祭り(名古屋)10:00-夕刻 (大行進出発 15:30) 
29日(火) KY(くまもと よわいもの)メーデー(熊本)13:30 辛島公園集合
      自由と生存の連帯メーデー(札幌)10:00-16:00
      恩恵としての祝日よりも、権利としての有休を!(京都)
5月1日(木) フリーター/貧民メーデー 五月病祭り2008危うい鼓動(福岡)
3日(土) 相談日
      憲法集会
      自由と生存のメーデー2008 プレカリアートは増殖/連結する(東京)
10日(土)次回会議
11日(日) 新潟労働相サミット
17・18日(土・日) 長居・大輪祭り(仮)
2008年4月10日(木) at 23:22 

ゼンショーを賃金未払いで告訴 / ユニオンぼちぼち

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日本ではあまり知られていないことですが、

労働基準法違反は犯罪です


だって、労基法違反よりも駐車違反とかの方が取り締まり厳しいですもんね

(H)

以下、転送・転載大歓迎!

==ここから===

本日4月8日、株式会社ゼンショー(代表取締役小川賢太郎氏)が経営する牛丼チェーン「すき家」で働く首都圏青年ユニオン組合員3名は、労働基準法第37条の時間外賃金未払いの是正を求めるため、株式会社ゼンショーを仙台労働基準監督署に刑事告訴を行いました。

この模様は、時事通信がさっそく報道してくれました。

==時事通信==
ゼンショーを賃金未払いで告訴=「すき家」従業員3人−仙台
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008040800777
牛丼チェーン店「すき家」で時間外割増賃金などの未払いがあるとして、アルバイト従業員3人が8日、労働基準法違反容疑で、外食大手の経営会社ゼンショー(東京)を仙台労働基準監督署に告訴した。
告訴状によると、3人は「すき家仙台泉店」(仙台市泉区)従業員の20代−40代男女。2005年12月から06年9月の間、休日や1日8時間超の労働に対する割増賃金が計約17万3000円支払われていないとしている。
==時事通信==

明日4月9日は、株式会社ゼンショーの実態を広く世間に知らせていくためにも全労連宣伝カーにて本社前で訴えていきます。

日時:4月9日(水)午前11時30分〜午後1時
場所:JR品川駅 港南口前
全労連宣伝カーを目印にお集まりください。

皆さんのご支援よろしくお願いします。


===ここまで===
2008年4月8日(火) at 21:28 

残業代未払い / ユニオンぼちぼち

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立命館大、職員107人に残業代897万円払わず
(朝日新聞 2008年04月03日)
 http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200804030044.html

学生管理をする前に勤務管理をきちんとやろう

(H)
2008年4月3日(木) at 22:14 

正社員とパート・非正規労働者の情報 / ユニオンぼちぼち

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◆パート労働者:雇用事業所、6割が正社員と同業務−−石川労働局調査 /石川(毎日新聞 2008年3月29日)
 http://mainichi.jp/area/ishikawa/news/20080329ddlk17040592000c.html

◆女性労働者:最多に 正社員は46.5%に低下−−07年統計(毎日新聞 2008年3月29日)
http://mainichi.jp/life/job/news/20080329dde041020033000c.html

◆女性、正社員減り46%に 10年前より133万人減(朝日新聞 2008年03月29日)
 http://www.asahi.com/job/news/TKY200803280409.html
(H)
2008年4月1日(火) at 15:05